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人工智能聊天对话机器人阿玉（全站源码），你可以教机器人知识，然后提问教过的知识，或机器人已知的知识。 现在知识库知识太少，请按使用说明，先教后问，不要直接就问。 独特之处1：你可以教机器人知识，然后提问教过的知识，或她已知的知识。而其它聊天机器人，教完再问，就一问三不知了。 独特之处2：动态sql，就是根据不同的提问，把不同的指令碎片拼接，形成程序，然后执行。从而使机器人能自己给自己编写程序，以应对无限种可能。 独特之处3：我没有用python，也没有用任何人工智能库和库函数。所有人工智能程序，都是mysql存储过程形式，存放于数据库中。 独特之处4：唯美的动画界面：文字逐字输出，人物口型随说话而变化，环境背景和人物穿着随时间和情况而变化，语言发音，背景音乐等。 2.0版本更新： 主要更新基础训练，在数据库存储过程中，有9个基础训练（z1到z9），看完基础训练，就能轻易看懂人工智能的源码。之前我总担心有人看不懂我的源码，所以这次我完善了基础训练，因此2.0版本可以称为教学版，主要是以教学为目的。 增加由抽象到具体的思维。这个版本中，机器人可以把抽象的概念，转化为具体的概念来回答。 2.1版本更新 修正一个小错误，句子最后可以加标点符号。 之前按照聊天的一般输入习惯，句子最后结尾，不用写标点符号。所以当时没考虑写了标点符号会报错。 安装方法 运行需要mysql数据库和php运行环境（例如AppServ）。 新建数据库，把snow.sql导入数据库，字符集设utf8，排序规则设utf8_general_ci config配置文件改成你的信息，就可以运行了。 搭建php运行环境： 第一步：安装AppServ。安装时，出现4个组件的选择安装，把MySql Database的钩去掉，就是不要安装，否则会覆盖已安装的mysql数据库。mysql数据库应另外单独安装，用不着通过AppServ方式安装。 第二步：把网页程序文件，都放到C盘的AppServ文件夹里的www文件夹里。 第三步：浏览器网址栏输入localhost/index.html就可以打开网页主页了。 最好在www文件夹下，再建立一个文件夹，例如叫a。网页文件都放入a文件夹，那么网址就是localhost/a/index.html 安装mysql数据库： 第一步：安装mysql数据库 第二步：安装navicat或workbench，就是mysql的可视化界面 第三步：建立数据库，把snow.sql导入进去。新建数据库时，字符集选择utf8，排序规则选择utf8_general_ci 搭建远程服务器环境： 本地运行，不用考虑这个。 第一步：给服务器安装操作系统，一般选择轻量级的操作系统centOS。当然其它操作系统也可以。 第二步：用SSH工具（远程连接工具）连接到服务器。 第三步：用yum指令，安装堡塔。堡塔方便给服务器下载和安装应用软件，以及搭建网站。当然不用堡塔也可以。 第四步：通过网页方式，进入堡塔管理页面，这样就有个可视化的界面来管理服务器了。 第五步：在堡塔界面中，新建网站。 第六步：上传网页文件，导入数据库。 此外，还要有域名审核，域名解析等要办的事。 本站全部程序已经开源，任何人都能下载、复制、分发、修改、据为己有。以后我会继续更新，发布新的开源版本。 首页为index.html，数据库为snow.sql 人工智能程序都写为了mysql存储过程，网页只是输入输出的显示。 已有非常唯美的网页显示界面。由于人工智能程序都在数据库里，所以如果你们要做电脑客户端或手机客户端，只需要做个显示界面就行。 你可以不要任何网页文件，只要数据库文件（snow.sql），就包含全部的人工智能程序。调用存储过程enter，就可以完成人工智能。enter第一个是输入参数（用户输入），第二个是输出参数（电脑回答），第三个是输出参数（语法分析）。如果要网页文件，index.html中，arr[0]里面就是电脑的回答，是connect.php从mysql数据库传回的回答。 本地运行没有问题，服务器运行如遇到问题： （1）需要放行mysql的3306端口。 （2）如果输出报错，就是root权限的授权问题，百度一下错误编号，就可以找到解答方法。

新翔绩效考核系统，是新翔软件有限公司整合众多企事业单位绩效考核需求，而开发的网络版绩效管理软件。软件分前台手机端评分页面和后台电脑端管理页面，可实现360度绩效考核、KPI考核等模式考核，评分方式多样、设置灵活、汇总形式丰富，功能可定制开发无缝对接企业需求。 新翔绩效考核系统 v2021更新日志 系统支持电脑端和手机端评分 系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求； 可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。 可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；考核起止时间。 可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定分组人员参与评分，指定分组人员为被评人，独立设置评分权重，独立评分项目（360°考核功能）。 可以设定一级指标、二级指标、三级指标、考核细则、考核方式的权重实现多级权重控制。 可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时可实现批量评分。 可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。 考核后考核情况可以一目了然的查看。 考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。 考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。 考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。 用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，可按设定规则批量生成用户使工作高效。 工作计划管理：用户可在线填写工作计划、相关上级领导可点评评分、计划得分可以分时段汇总。 单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。